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       为更好的开展2020年专业技术职务评审工作，人力资源部于5月29日上午在前楼培训教室组织开展了一年一度的专业技术职务评审培训。各单位负责人力资源工作的领导、本年度参评人员、各单位行政人员共50余人参加了此次培训。

会议现场

       培训会上，新葡萄京官网副总工程师郭磊根据自身作为答辩组专家的多年经验，围绕如何准确认知专业技术职务任职资格与职业资格、答辩论文的选题、论文结构安排及撰写技巧提出了建设性的意见，并就论文答辩的注意事项，历年答辩中常见的问题进行了总结。最后他鼓励大家放平心态，认真准备，在接下来的专业技术职务评审中取得良好的成绩。

工程设计二院郭冲分享答辩经历

       2019年度高级职称答辩优秀人员、工程设计二院的郭冲，以自己2019年答辩的全过程材料为示例，详述其答辩论文的选题过程、如何在论文中应用工程实例、如何制作答辩PPT以及做好论文答辩工作，并向大家分享了答辩时的技巧和经验。

人力资源部主任李晓萌就2020年度职称评审政策做相关解读

      人力资源部主任李晓萌就2020年度职称评审政策的新变化做了细致解读，并从评审时间安排、评审要求、量化考核评分、评审材料提交等方面对本年度专业技术职务评审工作安排进行了详细说明。同时，结合《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发[2019]16号）、《河南省人力资源社会保障厅关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知》，详细说明了职称制度与职业资格制度相衔接的要求。会上，她还就参训人员关心的论文发表、专业技术工作总结撰写、未进行初聘的人员如何直接参评中级专业技术职务等提问进行了答疑。
      通过此次培训，参评人员对2020年度职称评审工作有了清晰的认识为年度职称评审工作的顺利开展奠定了基础。本年度专业技术职务评审各项工作正有序进行。